Strategisk mål:bygge et verdensledende krafttilpasningsselskap med kinesiske kjennetegn
Vår grunnsetning:Utvikle Power Fitting med teknologi
Vårt oppdrag: Merke "Friend-Power", Lag en venn
Med førsteklasses kvalitet, førsteklasses service, førsteklasses rykte og kunder til å jobbe sammen for å skape en storslått blåkopi
Når det gjelder å ansette mennesker, følger selskapet vårt alltid prinsippet om "folk-orientert" og overholder ansettelsesstandardene for "folk gjør sitt beste, kvantitet er gjeldende".Ved utvelgelse eller promotering av talenter insisterer vi alltid på "dyktige mennesker, flate mennesker, "middelmådigheten" tar aldri hensyn til slektninger, venner, relasjoner, relasjoner og bakgrunn i prosessen med å ansette mennesker, men fokuserer på den faktiske evnen til ansatte , ta hensyn til ytelse, lett utdanning, hardt arbeid og lett alder, etter "rettferdighet, rettferdighet og åpenhet."Prinsippet om konkurranse, fortreffelighet.
De ansatte i selskapet viderefører aktivt den profesjonelle ånden av "enhet og hardt arbeid, flid, pragmatisk innovasjon og streben etter fortreffelighet".Med en høy følelse av eierskap og misjon, puster de og deler den samme skjebnen med sine kolleger i kraftsystemet, og er i den kontinuerlige utviklingen og veksten av selskapet, hardtarbeidende, dedikert, due diligence, hardt arbeid, uselvisk dedikasjon.
Når det gjelder opplæring av ansatte, evaluerer vi effektiviteten av opplæring gjennom ulike læremateriell, CD-ROM-undervisning og bestått eksamen etter læring.Vi oppmuntrer og oppmuntrer medarbeidere som er motiverte, og vi ansetter eksperter til å tale medarbeidernes sak.